Сократив размер заработной платы всех работников, и уменьшив время работы (если в организации применяется почасовая оплата труда), работодатель может сохранить все имеющиеся рабочие места и никого не увольнять при этом, заявляет отечественный эксперт.
Как передает AZE.az, издание haqqin.az задается вопросом, сократят ли азербайджанцам рабочий день? О том, что в мире и в Азербайджане кризис – знают, наверное, все. А многие даже и на себе почувствовали, что такое безработица.
Между тем, есть способы борьбы с этой проблемой, которые используются, например, в Европе. А с недавних пор даже в России стали перенимать эту практику.
О чем же идет речь? Уменьшение рабочего времени и переход на неполный рабочий день во многих странах считается действенным способом борьбы с безработицей. Ведь действительно, лучше получать меньше денег, чем полностью лишиться заработка. В Европе это практикуют достаточно давно, а вот в Азербайджане зачастую просто увольняют, а оставшиеся на работе в итоге работают больше за те же, или даже за меньшие деньги.
Так стоит ли перенимать этот европейский опыт решения проблемы безработицы? К слову, тот же "Газпром" в соседней России перевел часть сотрудников на неполный рабочий день и уменьшил зарплату, но люди при этом имеют хоть какой-то заработок.
Как заявил бывший заместитель министра экономики Азербайджана Октай Ахвердиев, в странах Запада действительно уже достаточно давно применяется практика сокращения рабочего дня или размера заработной платы работников предприятий, организаций, переживающих непростые экономические времена.
«Это делается с той целью, чтобы не проводить массовые сокращения и увольнения работников. То есть, сократив размер заработной платы всех работников и уменьшив часы работы (если в организации применяется почасовая оплата труда), работодатель может сохранить все имеющиеся рабочие места и никого не увольнять при этом. Обычно это носит временный характер и как только кризис бывает преодолен, все возвращается в прежний режим работы», – отметил О.Ахвердиев.
Возвращаясь к соседней России: там уже более 300 тыс. человек трудятся в режиме неполной занятости, в первую очередь, речь идет о предприятиях автомобильной промышленности. А всего же, как ранее сообщал haqqin.az, под угрозой увольнения находятся до полумиллиона россиян.
«Сегодня и в Азербайджане непростые экономические времена, многим предприятиям и организациям приходится непросто, но подобная практика нам, увы, не подойдет», считает О.Ахвердиев.
Согласно официальной статистике, уровень безработицы по стране достиг 5%, но данные неофициальной статистики говорят о том, что реальный уровень безработицы уже приблизился к 15%. «Однако западный опыт преодоления кризиса работодателями нам в любом случае не подойдет», – вновь подчеркнул О.Ахвердиев.
«Прежде всего, сокращение заработной платы будет нарушением закона. Во-вторых, во многих бюджетных структурах и без того низкая заработная плата, ее просто некуда будет урезать. На Западе гораздо более высокие заработки и поэтому такая практика там вполне реальна.
У нас, кстати, некоторые структуры все же последовали примеру западных стран, но речь идет о компаниях, в которых заработки высокие. Например, банковский сектор Азербайджана сократил своим сотрудникам зарплату и таким образом многие банки избежали массовых сокращений. Но, повторюсь, в данном сегменте зарплаты были очень высокими. Некоторые частные компании также урезали зарплаты сотрудникам, но опять же, там зарплаты были высокими. Это не пара сотен манатов, как во многих бюджетных организациях Азербайджана», – резюмировал эксперт.