В Азербайджане рассматривается вопрос о сокращении рабочей недели.
Как сообщает AZE.az, национальные эксперты высказались по поводу сокращения рабочих часов и в целом требований Европейской социальной хартии.
“Над сокращением времени рабочей недели в Азербайджане можно подумать. Хотя в целом в стране не так много рабочих мест, где применяется 40-часовая рабочая неделя. К примеру, учителя в школах работают 5 дней примерно по 6 часов. Тем самым время рабочей недели для них составляет 30 часов. У врачей аналогичный показатель достигает 36 часов. На государственной службе госслужащие работают по 8 часов в течение 5 дней недели, но у них есть еще обеденный перерыв. При таком раскладе, у госслужащих также выходит примерно 35 часов. Однако о сокращении времени рабочей недели в обязательном порядке для всех можно подумать.
Азербайджан ратифицировал многие требования Европейской социальной хартии. Однако ряд требований хартии, связанных с отпуском и временем рабочей недели, пока не ратифицирован. Этот вопрос требует досконального исследования. Азербайджан – сравнительно молодое государство. Частный сектор в стране начал формироваться недавно. Весь вопрос в том сможет ли после установления запрета на время рабочей недели более 35 часов частный сектор функционировать и развиваться. В противном случае будут попытки обойти закон и эксплуатировать людей больше предусмотренного законом времени”. Об этом в беседе с “Эхо” заявил член постоянного парламентского комитета по социальной политике Муса Гулиев.
В свою очередь, заместитель председателя общественного объединения “Содействие экономическим инициативам” Ровшан Агаев также считает, что можно подумать над сокращением времени рабочей недели в государственном секторе. Однако, как он заявил “Эхо”, в частном секторе аналогичные меры требуют глубокого анализа. “Во-первых, в Азербайджане сокращение или повышение рабочих часов затрагивает интересы не многих людей. Только треть рабочей силы в Азербайджане занята наемным трудом. При этом 70% “наемников” задействованы в государственном секторе.
На Западе, как отмечает Р.Агаев, процесс сокращения рабочего дня начался еще в середине прошлого века. “Это было связано с деятельностью профсоюзных организаций. В результате после сокращения рабочая неделя в европейских странах достигла 35-36 часов. Но между Азербайджаном и Европой есть одна отличительная особенность. Одна из основных причин сокращения рабочего дня в Европе – повышение производительности труда. Образно выражаясь, если раньше в Европе за один час производилось две детали, то со временем ввиду развития науки и технологий за один час можно уже производить десять. При таком раскладе, сокращение рабочего времени выглядело целесообразным”.
В Азербайджане ситуация обстоит несколько по-иному. В частности, как отмечает Р.Агаев, у нас производительность труда, к сожалению не вычисляется. “Хотя во всем мире именно повышение производительности труда называлось одним из возможных выходов из глобального экономического кризиса. Следует также учитывать, что в Азербайджане неофициальное рабочее время в частном секторе (строительный, торговый и транспортные) порой достигает 10-12 часов. В этой связи, было бы более целесообразно для начала задуматься над судьбой лиц, которые работают почти в два раза больше предусмотренного законом времени. После этого уже можно думать над применением стандартов Европы в этой сфере”, – считает Р.Агаев.
Примерно схожего мнения придерживается председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов. В частности, как он отметил “Эхо” в Азербайджане на данный момент применяются международные стандарты труда. “Согласно социальной хартии Европы отпуск должен составлять 4 недели, в Азербайджане же аналогичный показатель составляет 3 недели. Азербайджан пока что не ратифицировал часть социальной хартии Европы, предусматривающую сокращение часов в трудовой неделе.
На данный момент трудиться в Азербайджане можно не более 40 часов в неделю, что в принципе соответствует международным универсальным стандартам”. Вместе с тем, по мнению эксперта, не очень целесообразно сокращать рабочую неделю в Азербайджане и доводить ее до европейского уровня. В частности, как он считает, в Азербайджане, 40 часов рабочего времени не используется рационально. “В этой связи было бы более целесообразно сокращать рабочие часы в ходе недели параллельно с повышением рационального использования рабочего времени”, – заключил С.Мамедов.
Напомним, что украинские профсоюзы хотят добиться внедрения 35-часовой рабочей недели, признанной во многих странах Европы. Такое решение было принято в ходе заседания совместного представительского органа, в котором приняли участие представители НФПУ, Национальной конфедерации профсоюзов Украины, Федерации профсоюзов малого и среднего бизнеса. Также по этому вопросу были проведены консультации с руководителями Конфедерации свободных профсоюзов Украины.
Как подчеркнул председатель НФПУ Мирослав Якибчук, профсоюзы будут требовать сокращения рабочей недели до 35 часов без снижения заработной платы. “Работодатели будут вынуждены набирать новых сотрудников. Это позволит обеспечить работой минимум еще 2 миллиона граждан”, – сказал Якибчук. По результатам заседания представительского органа профсоюзов были созданы три рабочие группы по доработке Трудового кодекса Украины и проекта закона о занятости (ТСН).