Служба государственной инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения обратилась к работодателям с требованием соблюдать законодательство в сфере защиты жизни и здоровья работников в период жарких погодных условий в летний сезон.
Как передает AZE.az, об этом Report заявил глава пресс-службы министерства труда и социальной защиты населения Эльман Бабаев.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса, работникам, выполняющим работу при температуре воздуха более 41 градуса по Цельсию и на открытом воздухе или в холодное время года, в закрытых, но не отапливаемых помещениях с температурой ниже +14 градусов по Цельсию, предоставляются перерывы в порядке, установленном настоящей статьей, или работа приостанавливается.
Температура воздуха и сила ветра, считающиеся основой для предоставления работникам перерывов и приостановки работы, предусмотрены в приложении 2 настоящего Кодекса.
Перерывы включаются в рабочее время, заработная плата за время этих перерывов выплачивается работникам по тарифному окладу. При приостановке работы время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифного оклада, как простой не по вине работника.
В случае снижения температуры ниже 41 градуса по Цельсию, основным условием является защита жизни и здоровья работников, работающих на открытом воздухе.