Председатель Комиссии по вопросам государственной службы при Президенте Бахрам Халилов провел пресс-конференцию
– K собеседованию после тестовых экзаменов, проводившихся 28 апреля этого года на замещение 189 вакантных должностей в 15 государственных органах, допущены 325 кандидатов. 57 кандидатов, с успехом прошедших собеседование, представлены в соответствующие государственные органы для назначения на должности. 30 из них назначены на интересующие их должности, один из кандидатов от должности отказался, – сообщил председатель комиссии. – Ввиду того, что на некоторые места претендовали несколько кандидатов, представленных руководству государственных органов, 12 кандидатов остались без назначения. Согласно законодательству, эти кандидаты будут включены в список резервных кадров.
Председатель комиссии сказал, что по оставшимся свободными местам будет проводиться новый конкурс.
– Конкурс проводился объективно, – подчеркнул он.
Информируя о конкурсе, проводившемся с 23 апреля по 5 июня 2007 года на замещение 200 вакантных должностей в 15 государственных органах, Халилов отметил, что в настоящий момент для участия в конкурсе зарегистрированы 910 кандидатов.
– Тестовые экзамены, являющиеся первым этапом конкурса, будут проводиться 23-го июня, – сказал он. – Парламент внес дополнения в закон «О государственной службе», что соответствующими структурами будут составлены правила оценки государственных служащих. Каждый их государственных служащих должен быть оценен. Это проводится с целью устранения недочетов в работе. Оценка – это не аттестация.
Председатель комиссии заявил, что при всестороннем внедрении процесса оценки потребность в проведении аттестации отпадет.
– В настоящее время в комиссии проводится работа по подготовке соответствующих нормативно-правовых актов, – сказал Халилов. – Прием на все государственные должности должен проводиться конкурсным путем. Прием на работу не на конкурсной основе должен расцениваться как фактор, способствующий коррупции.