Трудовые договора с работниками, возраст которых подошел к пенсионному (женщины – 57 лет, мужчины – 62 года), безосновательно ликвидировались, – сказала председатель Организации Защиты Прав Нефтяников Мирвари Гахраманлы.
Самым распространенным видом нарушения прав работников Госнефтекомпании АР (ГНКАР) в прошлом году была ликвидация заключенных с работниками незаконных трудовых контрактов, сообщила сегодня председатель Организации Защиты Прав Нефтяников Мирвари Гахраманлы.”С 95% работниками ГНКАР и пенсионерами этой компании заключались трудовые договора, в которых нарушены пункты 16, 68, 69 Трудового кодекса.
Трудовые договора с работниками, возраст которых подошел к пенсионному (женщины – 57 лет, мужчины – 62 года), безосновательно ликвидировались.
Если эти люди отказывались писать заявления о выходе с работы по собственному желанию, их попросту не пускали за ворота предприятия, под видом сокращения штатов, или этих людей направляли на медицинское обследование и увольняли по состоянию здоровья.
На самом деле, согласно закону, могут сокращаться должности, а не люди”, – сказала Гахраманлы, – передает Bakililar.AZ со ссылкой на Новости-Азербайджан.Принципиальных работников, настаивающих на своих трудовых правах, из предприятий выживают, создавая им невыносимые условия, добавила она.
В прошлом году ОЗПН рассмотрела 36 жалоб работников ГНКАР, которые переданы в суд.
Из них 22 иска удовлетворены, 4 иска удовлетворены частично, 5 исками остались не удовлетворенные, судебные процессы по 7 делам продолжаются.
“К нам поступила жалоба работницы ГНКАР, которую незаконно уволили на пенсию, несмотря на то что на ее попечении находится сын-инвалид.
Теперь ей не на что жить”, – отметила Гахраманлы.