Несмотря на опасность инфляции, которую может породить рост зарплаты бюджетников, возможностей для роста зарплаты работников частного сектора нет.
Как сообщает AZE.az, у правительства крайне ограничены возможности для вмешательства в вопрос заработной платы в частном секторе. Об этом в интервью “Эхо” заявил председатель Лиги защиты трудовых прав Сахиб Мамедов.
По его словам, бюджетникам правительство может повышать заработную плату. “Но в частном секторе ситуация несколько иная. Согласно законодательству, государство может вмешаться в ход событий только в том случае, если заработная плата работника ниже установленной по всей республики минимальной зарплаты”.
Только в этом случае профильные органы могут вмешаться в ситуацию и привлечь к ответственности частное предприятие, говорит председатель лиги. Других возможностей для вмешательства государства в ситуацию нет, отмечает С.Мамедов.
“Если работник высококвалифицированный и заработная плата не удовлетворяет его, то он может уволиться и поискать себе новую работу”. Но в данном случае есть и “подводные камни”, сетует председатель. “Трудовой силы в Азербайджане очень много. Поэтому работодатель знает, что особых возможностей у работника для нахождения нового место работы нет. Он будет повышать заработную плату только в том случае, если будет знать, что на его работников, есть спрос и у них большой выбор. В таком случае работодатель будет создавать максимально хорошие условия для своих работников, чтобы они не думали об уходе. В существующих реалиях работодатель знает, что работник никуда не уйдет, поэтому и платит ему низкую зарплату. При этом особо высоких требований к работнику нет. В результате падает качество производства”.
Как отмечает С.Мамедов, общеизвестные компании славятся не только своей высококачественной продукцией. “Но и самыми лучшими условиями труда. В результате самые высококвалифицированные работники стараются работать именно в этих компаниях, что в конечном итоге повышает и качество производства”. Но не все безнадежно, как может показаться на первый взгляд.
В частности, С.Мамедов, предлагает переход на почасовую оплату труда. “По всей стране необходимо определить минимальный, часовой тариф. В Азербайджане пока что применяется ежемесячная, минимальная заработная плата. Хотя современный мир давно отказался от этой практики. Во всех в развитых странах установлены тарифы, согласно которым работник с определенными навыками не может получать почасовую заработную плату, ниже установленной планки”.
Но в применении этой практики не заинтересовано правительство, сетует председатель. “В таком случае правительство вынуждено будет повысить в несколько раз заработную плату “бюджетникам”.
К примеру, даже в кризисной Греции, если суммировать минимальную почасовую оплату, то месячная зарплата не должна быть ниже 830 евро. В этой стране минимальная почасовая оплата составляет примерно 5 евро. В Азербайджане, если даже почасовую оплату установить в два раза ниже, на уровне 2 манатов, то минимальная ежемесячная заработная плата составит 352 манатов.
Ведь большинство бюджетников получает значительно меньше и тем самым правительство должно повысить зарплату своим сотрудникам. Если правительство минимальную плату установит еще меньше, на уровне 1 маната, то ежемесячная, минимальная зарплата составит 176 манатов. Но в большинстве частных предприятий заработная плата выше этой планки, поэтому от этого решения заработная плата на частных предприятиях не повысится”, – заключил С.Мамедов.
Напомним, на днях глава государства своим распоряжением повысил зарплату примерно 85 тысячам бюджетникам. Об этом сообщили Тrend в Министерстве финансов. На прошлой неделе глава государства подписал распоряжения о повышении заработной платы финансируемым из госбюджета работникам учреждений социального обеспечения, сфер сельского, лесного и рыбоводного хозяйств, мелиорационного и водного хозяйств, сфер по защите окружающей среды, гидрометеорологии; в среду – зарплаты работникам, финансируемым из госбюджета, научных и научно-исследовательских учреждений, управлений и других организаций.
Согласно распоряжениям, ежемесячная должностная заработная плата, определенная Единой тарифной сеткой, с 1 сентября 2013 года будет повышена в среднем на 10 процентов. Распоряжения от 20 августа 2013 года коснутся 65 тысяч бюджетников, от 21 августа – 20 тысяч. “В целом повышение охватит 85 тысяч человек. Зарплата за сентябрь будет выплачена с учетом повышения”, – сказали в министерстве.
По данным Минфина, озвученным в ходе обсуждения прогнозов госбюджета на 2013 год, в текущем году запланировано повышение заработной платы 700 тысячам бюджетникам и госслужащим, на что будет затрачено 240 миллионов манатов. Таким образом, размер среднемесячной зарплаты на 2013 год прогнозируется на уровне 440,3 маната, ее рост в годовом исчислении составит 3,9 процента.
В свою очередь эксперт Центра экономических исследований Губад Ибадоглу в беседе с “Эхо” не исключил, что повышение цен может привести к инфляции. По его словам, расходы на оплату заработной платы бюджетникам в бюджете были спрогнозированы на уровне 14% бюджетных расходов. “Вместе с тем следует принимать во внимание, что повышение зарплаты коснется только последних четырех месяцев. Поэтому экономических предпосылок для роста потребительских цен нет”. Но, не стоит исключать влияние спекулятивных факторов, говорит эксперт. “Это в свою очередь повлияет на инфляцию”.
Но несмотря на опасность инфляции возможностей для роста заработной платы для людей, занятых во внебюджетных организациях, нет, говорит Г.Ибадоглу. “В бюджетных организациях заработная плата очень низкая. Поэтому возможности для роста есть. В частном секторе, заработная плата по сравнению с государственным сектором более высокая. Поэтому потенциал для роста в частном секторе значительно меньше. Причем с учетом двойной бухгалтерии средняя заработная плата по стране значительно выше официальной”, – заключил Г.Ибадоглу.
Напомним, согласно данным Госкомитета по статистике, в январе-июне средняя заработная плата наемных работников, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года повысилась на 6,8% и составила 410,8 маната.
Вместе с тем президент Азербайджана Ильхам Алиев вчера подписал распоряжение о повышении базовой части трудовых пенсий. Как передает АПА-Экономикс, в соответствии с распоряжением, с 1 сентября 2013 года базовая часть трудовой пенсии по возрасту установлена в размере 100 манатов. Государственному фонду социальной защиты поручено повысить размер ежемесячной пенсии по всем видам трудовых пенсий, включая надбавки к базовой части трудовых пенсий Национальным героям Азербайджана и членам семей шехидов, инвалидам и другим лицам, и обеспечить ее перерасчет.