В нынешнем году прогнозируется определенный рост заработной платы.
Как сообщает AZE.az, реальный уровень средней зарплаты в Азербайджане значительно выше показателя, указанного в официальной статистике. Об этом в беседе с “Эхо” заявил председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов. По его мнению, двойная бухгалтерия и существование неформального рынка труда создают резкий контраст между официальной статистикой и реальным показателем. “Порой между реальной заработной платой и той, которая указывается в документах, существует 5-кратная разница. В частности, заработная плата оформляется в районе минимальной заработной платы (примерно 100 манатов), в то время как сотрудник получает в конверте 400, 500, а порой и 1000 манатов заработной платы”.
Помимо этого, как продолжил С.Мамедов, в некоторых отраслях экономики, в общепите, строительном секторе широко применяется практика нелегального труда. “В частности, только незначительная часть персонала в домах торжеств официально регистрируется со стороны работодателя. Схожая тенденция отмечается также в строительном секторе, где работодатели не горят желанием официально оформлять своих работников”. При таком раскладе, по словам эксперта, сложно рассуждать о реальном уровне средней заработной платы по всей стране, необходимо первым делом проводить глубокие исследования. Но, по моим примерным подсчетам, учитывая двойную бухгалтерию, а также неформальный рынок труда, реальный уровень средней зарплаты в стране примерно на 20% выше официальных показателей”. Но, несмотря даже на то, что реальная средняя зарплата в Азербайджане выше официальной, Азербайджан значительно отстает от европейских показателей.
“В Греции, где на данный момент наблюдается кризис, средняя зарплата и пенсии лавируют на уровне 2 тыс. евро. Помимо этого особенностью Азербайджана является то, что между объемами зарплат существует серьезный контраст. К примеру, в правоохранительных органах и в судебных органах заработная плата высокая. В то время как зарплата учителей, врачей и деятелей культуры в достаточной степени низкая. Порой в одном и том же министерстве в зависимости от отдела зарплата сильно отличается”.
Касаясь ситуации со средней зарплатой в этом году, С.Мамедов спрогнозировал рост. “Но порой он носит номинальный характер и поглощается инфляцией”, – сетует С.Мамедов.
Напомним, что размер среднемесячной зарплаты в Азербайджане по итогам ноября 2011 года вырос на 0,17% к показателю октября (355,1 маната) (Fineko/abc.az.). С учетом инфляции за месяц в 1,1%, реальный доход наемных работников в ноябре снизился на 0,93%. В годовом исчислении номинальный размер оплаты труда вырос на 8,7%, а с учетом инфляции в годовом исчислении (8%) реальный рост составил только 0,7%. Как сказано в сообщении Госкомитета по статистике Азербайджана, размер среднемесячной зарплаты в Азербайджане по итогам ноября 2011 года составил 355,7 маната, или 450,25 долл., что на 8,7% выше ее размера за январь-ноябрь 2010 года. При этом средняя заработная плата внештатных работников составляла только 189,1 ман. (месяцем ранее было 186,1 ман.), а привлеченных по контракту сотрудников – 335,1 ман. (334,2 ман.).
Между тем, как прогнозирует Министерство финансов Азербайджана, в проектах госбюджета и сводного бюджета Азербайджана на 2012 год в 2012 году рост средней зарплаты по стране составит 5,5% (432,5 маната), в 2013 году – 5% (477 манатов), в 2014 году – 5,6% (530,2 маната). Напомним, что по уровню средней заработной платы Азербайджан занял третье место в пространстве СНГ по итогам 2010 года и уступил только России и Казахстану.