В Производственном объединении «Азерикимья» состоялся очередной конкурс по приему на работу.
Как сообщает AZE.az, в головном офисе Производственного объединения « Азерикимья» Госнефтекомпании Азербайджана состоялся очередной конкурс по приему на работу.
На этот раз тестовый экзамен, который традиционно проходит в два этапа, держали 78 соискателей, желающих работать в сфере транспорта. Работоискателям предстояло ответить на 25 вопросов, из которых 15 были профильными и 10 по технике безопасности. Успешно прошедшие экзамен будут приглашены на собеседование.
В составе специальной комиссии представлены руководители подразделений и опытные специалисты объединения, а также сотрудники отдела дорожной полиции Управления полиции Сумгайыта.
По словам председателя комиссии по приему на работу, заместителя исполнительного директора предприятия Халыга Мустафаева, руководство ПО « Азерикимья» ГНКАР, совершенствуя кадровую политику, внедряет инновационные методы. Начиная с декабря прошлого года, прием на работу здесь осуществляется на конкурсной основе. Теперь коллектив химиков пополняется за счёт молодых специалистов, успешно прошедших соответствующий конкурс.
Конкурс при приеме на работу, как считают в «Азерикимья», является одной из рациональных форм эффективного подбора и использования квалифицированных работников, важнейшим инструментом успешной кадровой политики. Бесспорно, данный правовой механизм направлен на оптимизацию взаимоотношений работодателя и соискателя, сказал Х.Мустафаев.
Ранее в ПО были проведены четыре конкурса. Заявки на участие в них подали около 200 работоискателей. 20 соискателей, успешно выдержавших испытания, в торжественной обстановке были приняты на работу и влились в многотысячный коллектив химиков. Отметим, что на четырех заводах «Азерикимья» работают свыше 6 тысяч рабочих.