В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (статья 253.1) предприятия за незаключение договора по обязательному страхованию на производстве могут быть оштрафованы от 150 до 200 манатов.
Как сообщает AZE.az, в Азербайджане планируется увеличение размера штрафных санкций за незаключение страховых договоров по обязательному страхованию от потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производств.
Об этом сказал сегодня заместитель начальника Государственной службы инспекции труда при министерстве труда и социальной защиты населения Магеррам Махаров в интервью Trend. “Предложения уже направлены в Милли Меджлис страны”, – сказал Махаров.
В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (статья 253.1) предприятия за незаключение договора по обязательному страхованию на производстве могут быть оштрафованы от 150 до 200 манатов.
“Со стороны Госслужбы инспекции труда штрафные санкции пока не применялись, – сказал Махаров. – В связи с тем, что к применению закона только приступили [в декабре 2010 года был заключен первый договор], при выявлении подобных фактов с целью их устранения были даны предприятиям соответствующие указания для обязательного исполнения”.
В случае, невыполнения указаний в соответствии с тем же кодексом (статья 318.1) должностное лицо предприятия может быть привлечено к уплате штрафа от одной тысячи до двух тысяч манатов.
Согласно закону, все предприятия, управления и организации, независимо от организационно-правовой и формы собственности, физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, должны застраховать от профессиональных заболеваний и несчастных случаев своих работников, привлеченных для выполнения работ на основе трудового договора или гражданско-правового договора, в том числе физических лиц для предпринимательской и трудовой деятельности в индивидуальном порядке.
Как сказал Махаров, госслужба в рамках государственного контроля за исполнением работодателями трудового законодательства также исследует вопросы страхования работников. В случае выявления фактов отсутствия страхования даются указания для обязательного исполнения по заключению страхового договора, и госслужба контролирует исполнение предписаний.
“Виду того, что за короткий промежуток времени невозможно было исследовать деятельность работодателей, Госслужба не располагает информацией о работодателях, которые уклонялись от страхования своих работников”, – сказал Махаров.
На сегодня в Азербайджане по обязательному страхованию от потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве уже застраховано около 500 тысяч человек.
Учитывая, что применение этого вида услуг началось с декабря 2010 года, своих работников по этому виду застраховали около 14 тысяч предприятий.
На сегодня доля обязательного страхования в страховании жизни достигла 90 процентов.
По официальной статистике, по состоянию на первое июня работающие по найму из числа занятого населения составляют 1,362 миллиона человек и в стране зарегистрировано около 400 тысяч субъектов предпринимательства.
В Азербайджане на сегодня действуют три компании по страхованию жизни, которые имеют лицензию на оказание услуг по этому виду – Atəşgah Həyat, Qala Həyat и Paşa Həyat.
Компания Atəşgah Həyat по этому виду застраховала более 200 тысяч работников. В первом полугодии компания заключила более шести тысяч договоров по данному виду.
По этому виду страхованиям клиентами Paşa Həyat стали около 160 тысяч человек, и компания подписала контракты с около 300 юридическими лицами.
Клиентами компании Qala Həyat стали около 7500 субъектов предпринимательства.
Несмотря на то, что компания Paşa Həyat значительно уступает остальным life-компаниям по числу клиентов – юридических лиц, застрахованных по обязательному страхованию от потери трудоспособности на производстве, по объему сборов она является лидером рынка страхования жизни Азербайджана.
Согласно данным Государственной службы по страховому надзору при министерстве финансов Азербайджана, в первом полугодии компания Paşa Həyat собрала премий на сумму 6,218 миллиона манатов, заняв 43 процента рынка страхования жизни и 6,33 процента всего рынка страхования страны. На долю компании Atəşgah Həyat, которая собрала 4,613 миллиона манатов, приходятся 31,9 и 4,69 процента соответственно, на долю Qala Həyat со сборами в 3,542 миллиона манатов приходятся 24,5 и 3,6 процента соответственно.
0,6 процента рынка страхования жизни, что соответствует 85 тысячам манатов, приходится на портфели по life-страхованию компаний, оказывавших подобные услуги до истечения в марте этого года трехгодичного моратория, согласно которому страхованием жизни теперь могут заниматься только специализированные компании. В соответствии с законом “О страховой деятельности”, в марте 2011 года истек срок разрешений для Non-life страховых компаний заключать договора на страхование жизни.
В первом полугодии 2011 года общий объем премий по добровольному страхованию жизни составил 1,52 миллиона манатов, премии азербайджанских страховых компаний по обязательному страхованию потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве – 12,938 миллиона манатов.
Если учитывать, что потенциал рынка обязательного страхования оценивается порядка в 30 миллионов манатов, существующие три компании за полгода заняли уже практически половину данного рынка.
Однако в июне наблюдалось резкое снижение темпов роста сборов по обязательному страхованию от несчастных случаев.
В июне объем сборов превысил показатель за январь-май на 8,35 процентов, тогда как в мае сборы, по сравнению с январем-апрелем, выросли на 37,12 процента, в апреле, по сравнению с показателем за январь-март – на 46,13 процента, в марте показатель за январь-февраль был превышен втрое.
По мнению председателя правления страховой компании Qarant Sığorta Вагифа Гасанова, через агентскую cеть которой продаются продукты компании Qala Həyat, пиковый уровень сборов азербайджанских компаний по страхованию жизни по обязательному страхованию остался позади.
“Сначала страховые компании начали страховать работников в крупных компаниях, теперь уже идут более мелкие компании, где работают несколько человек, хотя лакомыми кусочками являются именно последние”, – сказал Гасанов.
Чем более дифференцирован портфель, тем комфортнее себя чувствует страховая компания, сказал он.
Страховые договора по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве заключаются сроком на один год.