Согласно предложению, минимальный предел продолжительности основного оплачиваемого отпуска в Азербайджане может увеличиться на неделю и достичь 28 дней.
Как сообщает AZE.az, информация об этом содержится в Коллективном договоре на 2014-2015 годы между Кабинетом министров АР, Конфедерацией профсоюзов и Национальной конфедерацией предпринимателей (работодателей) Азербайджана.
Отметим, что в соглашении содержится пункт о том, что республике нужно приложить усилия по вопросу присоединения к статье 2 Европейской социальной хартии, определяющей минимальный предел продолжительности оплачиваемого основного отпуска в 28 дней, вместе установленного ныне 21 дня.
Также в договоре содержится информация о необходимости проведения обсуждений о включении в рабочий и страховой стаж периода частично оплачиваемого социального отпуска лица, ухаживающего за ребенком.
Напомним, что многие частные компании, действующие на территории Азербайджана, нарушают принятые в республике положения о предоставлении работникам оплачиваемых отпусков. В данный момент сотруднику должен предоставляться оплачиваемый отпуск в размере 21 рабочего дня, однако работодатели до сих пор предпочитают предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск на 7 или 14 дней.